追寻兴趣不断成长职场心声嘉兰属
2022-07-01 18:42:53
追寻兴趣不断成长 职场心声
职场人:王昕彦 ;&& ;&& ;&& 供职单位:棕榈园林股份有限公司 ;&& ;&& ;&& 毕业时间:2010年7月 “ 所学专业:园林专业 “ 对… 职场人:王昕彦 ;&& ;&& ;&& 供职单位:棕榈园林股份有限公司 ;&& ;&& ;&& 毕业时间:2010年7月 “ 所学专业:园林专业 “ 对于刚毕业的职场新人来说,没有什么比“兴趣”和“成长”两个词更重要。所以初入职的时候,我对工作最大的期待:一是能做自己喜欢的领域,二是希望获得轮岗的机会。 追逐兴趣,最初或许要花费很大的代价去取舍和沉淀,但是它带来的将是自己每天至少“8小时”的幸福。 目前,大部分公司都没有轮岗制度,一般岗位的设定会在满足公司发展要求的前提下尽量尊重个人意愿。对于进入大公司的毕业生来说,没有轮岗制度很容易让自己限定在某个领域,进而得不到全面发展,这也是我看重轮岗的原因。虽然我给自己设定的发展方向是种植设计师,但是其本质是景观设计师,因此在做一名出色的种植设计师之前,首先应该成为一名合格的景观设计师。 棕榈的企业文化相对平等、轻松,每年应届毕业生的集中培训大大提高了新员工对企业文化的认同,我也经历了那个过程,因此融入公司是很顺利的。经过两年的工作,我觉得自己心态上并没有太大变化,一直在做自己喜欢的事情,因此处于比较积极乐观的状态。若说到变化,能力方面的成长很明显,更能适应“多线程运转”,工作永远是多项穿插。同时,专业技能有了很大进步,对于行业与市场也有了更多的了解。此外,沟通能力和责任感的提高是学生向职场人士迈进的必经之路,我自然也不例外。 进入社会后,没有了家庭与学校的保护伞,毕业生需要面对更多工作以外的事情,而这些因素多多少少会对工作选择造成一定的影响。就目前这一阶段而言,我认为还是以“成长”为先。此外,在工作期间要继续个人学习,不过主动的学习越来越少,而被动的学习会更多一些。一般而言,只要周末有时间,我都会去公园或者植物园拍摄植物或者景观素材。 对于学弟学妹们择业,我认为最重要的是明白自己想要什么。不要错过了青春,才发现自己选择错误,因此建议大家有机会多参与专业实习,这样对于自己了解行业和明确兴趣有很大的帮助。当然寻找兴趣的过程或许是漫长的,却是必需的;如果不喜欢这个专业,那么就要趁早转行,如果做一辈子自己不喜欢的事情,想想都痛苦。 进入职场,要有自己对于事物的判断力,前辈们也不是完美的人,去学习他们的优点,而不是执着于通过批判来显示自己的水平。 另外,沟通,沟通,再沟通,做一个有责任心的人,不只是对于工作的责任,还有对于社会的责任。 说句题外话,现在园林行业的石材浪费和大树移栽都被大家认为是“自然而然”的事情,因为业内人士都这么做。但是,作为年轻一代,“我们怎么样,祖国的未来就怎样”,因此我想在此呼吁所有的年轻人和同行,关注石材开采造成的资源浪费和环境污染问题,抵制大树移栽。 对于企业用人方面的建议,我认为:第一,薪酬合理,职业发展道路明确,这是留住人才的基础条件;第二,为员工创造成长的机会,员工的成长就是公司的成长,没有成长的公司必然遭到淘汰。
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